Wir sind TSL-ESCHA, eine inhabergeführte Manufaktur für Bahn- und Buskomponenten wie Türöffner, Signalgeräte und Leuchten. Bei uns kommt nichts von der Stange, denn alle unsere Produkte sind kundenspezifisch entwickelt und auf den Millimeter genau auf den Kunden zugeschnitten.
Weltweit gibt es gerade einmal fünf bis sechs Unternehmen, die das können, was wir tun, und genau das macht uns zu einem echten Global Player in einer sehr speziellen Nische. Mit 23 % Wachstum im letzten Jahr legen wir fast viermal so schnell zu wie der Branchendurchschnitt, und unsere Auftragsbücher sind bereits bis 2029 und darüber hinaus gefüllt.

Unsere 140 Mitarbeitenden schätzen, kurze Wege, offene Türen und eine Führungskultur, in der Vertrauen kein Schlagwort ist, sondern der eigentliche Kern.

• Du führst ein 12-köpfiges Team in Wareneingang, Versand und Kommissionierung. Dabei bringst du zwei bisher getrennte Bereiche zu einer organisatorischen Einheit zusammen.
• Du treibst die Digitalisierung des Bereichs aktiv voran! Scanner-Einführung, Prozessdokumentation und ERP-Buchungen gehören zu deinem Alltag.
• Du verantwortest die Wareneingangskontrolle inkl. des Einsatzes von Mess- und Prüfmitteln. Eine Aufgabe, die nicht direkt bei der QS, sondern im WE verankert ist.
• Du nimmst bestehende Prozesse auf, dokumentierst sie und schaffst aus jahrelang gewachsenen Abläufen eine klare, gemeinsame Grundlage.
• Du übernimmst die Inventurverantwortung und sorgst für korrekte, sorgfältige Buchungsvorgänge im ERP-System.

• Du hast eine logistische oder technische Ausbildung abgeschlossen.
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik gesammelt und kennst das Tagesgeschäft in- und auswendig.
• Du verfügst über mind. 2 Jahre Führungserfahrung.
• Eine Weiterbildung zum Logistikmeister oder Fachwirt Logistik ist ein Plus.
• Du kennst ERP-Systeme aus eigener Erfahrung, idealerweise sogar aus einer Einführung – und fühlst dich in Manufakturen oder im produzierenden Mittelstand zu Hause.
• Du packst an, setzt dich durch und gehst dabei mit Fingerspitzengefühl vor.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.