Wir sind die Hartz Regehr GmbH, eine der führenden Vermögensverwaltungen in Deutschland. Seit mehr als drei Jahrzehnten verwalten wir große Privatvermögen unabhängig und ganzheitlich. Wir begleiten Familien langfristig bei allen vermögensrelevanten Fragestellungen und verstehen uns als verlässlichen Partner über Generationen hinweg.

Unser Anspruch ist kompromisslose Qualität, getragen von einem hochspezialisierten Team mit klaren Rollen, tiefem Fachwissen und echter Leidenschaft für Präzision. Wir leben ein starkes Miteinander! Unser 80-köpfiges Team arbeitet nicht nur eng zusammen, sondern lacht, isst und kickert auch gemeinsam.

• Sie übernehmen Controlling-Aufgaben für Beteiligungen (VC, PE, Immobilien, Wertpapierdepots) und werten Quartals- sowie Jahresberichte aus.
• Sie analysieren Kennzahlen und Performance der Investments und leiten daraus fundierte Insights ab.
• Sie überwachen die Renditeentwicklung, werten Markt- und Branchenanalysen aus und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kundenbetreuer.
• Sie bringen sich aktiv ein und arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reporting-Strukturen sowie unseres Kundenreportings mit.
• Sie unterstützen bei der Abwicklung von Beteiligungs-Transaktionen, z. B. über den Zweitmarkt.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling o.Ä.
• Sie bringen mind. 3 Jahre Controlling-Erfahrung im Kapitalmarktumfeld mit, insbesondere im Bereich Beteiligungen, Family Office, Portfolio-/Asset-/PE-Fonds, Wertpapierbuchhaltung.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Excel sowie im Umgang mit MS Office.
• Sie haben Erfahrung mit Reporting-Tools und eine ausgeprägte IT-Affinität.
• Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen durch Ihr souveränes und professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.