Seit 2013 setzt Wetrax neue Maßstäbe im anlagentechnischen Brandschutz. Als Deutschlands einziger Anbieter für Aerosol-Löschanlagen sorgen wir zuverlässig für die Projektion, Installation und Wartung von VdS-zertifizierten Brandmelde- und Löschanlagen.

Unsere patentierten Aerosol-Löschanlagen überzeugen durch eine hervorragende Standzeit und wurden 2023 mit dem Hekatron Zukunftspreis ausgezeichnet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie z. B. Tesla, VW, Lufthansa, Zeiss, Würth oder Continental. Sie alle vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, Betriebsausfälle zu vermeiden und Schlüsselbereiche zuverlässig zu schützen.

Doch nicht nur unsere Technik ist innovativ, auch unsere Unternehmenskultur setzt neue Maßstäbe: Bei uns wird dein Einsatz wertgeschätzt und starker Teamzusammenhalt großgeschrieben.

• Du betreust und entwickelst strategisch wichtige Key-Accounts im Bereich Löschtechnik mit Fokus auf Süddeutschland (BaWü, Bayern, Süd-Hessen & Rheinland-Pfalz).
• Du übernimmst den technischen Vertrieb von Feuerlösch- und Brandmeldesystemen bei Bestands- und Neukunden.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse, entwickelst individuelle Lösungen und nutzt gezielt Cross-Selling-Potenziale.
• Du führst Preisverhandlungen, erstellst Angebote und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
• Du analysierst den Markt und den Wettbewerb und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig.
• Du präsentierst Wetrax auf Fachmessen und Kundenevents und baust dein Netzwerk aktiv weiter aus.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen/kaufmännischen Bereich.
• Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb von stationären (Sonder-)Löschanlagen oder -systemen mit.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Reisebereitschaft aus.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse relevanter Normen (z. B. DIN, VdS) sowie technischer Anforderungen im Brandschutz.
• Erfahrung im Cross-Selling ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.