• Die Sasse Aviation Service GmbH ist ein führender Anbieter für integriertes Facility Management an deutschen Flughäfen, mit Sitz direkt am Flughafen München. 
• Unsere rund 1000 Mitarbeitenden sorgen für saubere, sichere und effiziente Abläufe im Luftverkehr. 
• Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, echte Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Anspruch: Facility Management, das glänzt.

• Sie beraten Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Sie entwickeln Personalrichtlinien und -prozesse weiter und setzen Maßnahmen zur Qualifizierung um.
• Sie unterstützen bei Disziplinarverfahren, Beschwerden sowie arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
• Sie agieren als zentrale Ansprechperson für die Personalverantwortlichen an unseren bundesweiten Standorten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und erfüllen die Voraussetzungen für eine Sicherheitsüberprüfung.

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.