• Wir sind SOPI, ein familiengeführter Berliner Betrieb für individuelle Niederspannungsschaltanlagen – seit 1978 im Einsatz für öffentliche Auftraggeber in der Region.
• Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, technische Tiefe und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann.
• Aktuell sind wir ein kleines Team, eng verbunden, professionell, mit großem Wissen – aber: Unser langjähriger Geschäftsführer geht bald in Rente.
• Jetzt suchen wir Sie: für eine verantwortungsvolle Projektleitungsrolle – mit klarer Perspektive auf die Unternehmensleitung.
• Klingt nach Handwerk mit Geschichte? Ist es. Aber mit viel mehr Potenzial, als man auf den ersten Blick sieht.

• Sie übernehmen die Projektleitung für maßgeschneiderte Schaltanlagenlösungen
• Sie begleiten Ausschreibungen, erstellen Angebote und koordinieren Projekte
• Sie arbeiten eng mit unserem technischen Leiter und dem scheidenden GF zusammen
• Sie entwickeln unsere Prozesse weiter – z. B. im Qualitätsmanagement oder in der Organisation
• Sie gestalten den Standort mit – ob Umbau oder Neuausrichtung
• Sie wachsen in die Rolle der Geschäftsführung hinein – mit Mentoring und Rückhalt

• Sie haben Elektrotechnik studiert oder sind staatlich geprüfter Technikerin bzw. Meister*in – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Schaltanlagenbau oder in der technischen Projektabwicklung.
• Sie kennen sich mit Ausschreibungen, Angeboten und Planungsunterlagen aus – oder möchten sich gezielt in diese Themen einarbeiten.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office – Kenntnisse in EPLAN, LKat oder vergleichbaren Tools sind ein Plus.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1/C2) und kommunizieren klar – im Team, mit Kunden und Partnern.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und denken mit – auch über Ihren eigenen Aufgabenbereich hinaus.
• Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und sich in eine Führungsrolle hineinentwickeln.

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.